张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。

根据上述资料，回答下列问题：

劳动争议仲裁裁决对用人单位直接生效的条件包括（）。

A．追索劳动报酬、经济补偿金等内容

B．追索的数额不超过劳动者的12个月的工资

C．因执行国家的劳动标准发生的关于工作时间的争议

D．因执行国家的劳动标准发生的关于休息休假的争议

食品生产经营人员的主要法律义务是

A．接受健康检查和食品卫生知识培训

B．保持个人卫生

C．做好社会卫生宣传

D．按规定的生产工艺或岗位要求加工或经营食品

E．不加工、不销售不符合食品卫生标准或卫生要求的食品