参考答案：D

解析：

职位薪酬体系设计的基本步骤依次为：

①明确企业基本现状及战略目标;

②工作分析及工作评价;

③薪酬调查;

④确定薪酬水平;

⑤薪酬结构设计;

⑥薪酬预算与控制。