参考答案：A

解析：

员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。

①辞职(破坏性和积极的)：员工选择离开组织。

②提建议(建设性和积极的)：与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。

③忠诚(建设性和消极的)：虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措。

④忽视(破坏性和消极的)：消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。