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问题 选择题
与a2b是同类项的是（　　）
A．b2cB．a2bcC．-
2ba2
5
D．（ab）2
答案

由同类项的定义可知，a的指数是2，b的指数是1．

A、b2c与a2b所含的字母不同，不是同类项；

B、a2bc与a2b所含的字母不同，不是同类项；

C、a的指数是2，b的指数是1，是同类项；

D、（ab）2=a2b2，其中a的指数是2，b的指数是2，不是同类项．

故选C．

单项选择题

汤剂常用的制备方法( )

A．煎煮法
B．稀释法
C．混合法
D．渗漉法
E．透析法
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多项选择题 案例分析题

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加上她是部门里为数不多的女员工，他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高，因此打分很低。考核结束后，张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时，张经理一直在数落小赵工作中的小错误，小赵说明情况时，张经理时常打断她。小赵的情绪很不好，到最后干脆就是只听张经理说，有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制订的过程中也出现过类似的情况，当时小赵就对工作目标的设定有不同意见，所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现问题，她也不愿意跟张经理沟通了，最后的绩效面谈不欢而散。

张经理在绩效评价中出现的误区有（）。

A.趋中倾向

B.年资或职位倾向

C.首因效应

D.刻板印象
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