问题
多项选择题
相对中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。
A.支付效率工资
B.提供延期支付工资
C.实施晋升竞赛
D.保持较高的人员流动率
E.实施长期雇佣
答案
参考答案：A, B, C, E
解析：
规模较大的企业的员工，其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多，存在几种不同的解释：
有更大的动力培训员工，建立长期雇佣关系。
相互依赖生产过程要求高度遵纪，需要提供补偿。
长期雇佣有更多机会采纳效率工资、延期支付工资方案，效率工资有效。
岗位空缺的成本很高。
考点
工资水平与工资差别