问题 单项选择题

AOSC的基本病理改变是()。

A.胆管完全梗阻和胆管内化脓性感染

B.肝脏并发性脓肿形成并破溃引起腹膜炎

C.胆囊管完全梗阻并化脓性感染

D.胆道蛔虫及其形成的肝脓肿

E.胆管梗阻并胆囊坏疽

答案

参考答案:A

问答题

A公司已有20年的历史,年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式,不能真实地反映员工的工作绩效。因此,人事部门全面修订考评制度,重新编制了考评表。2004年起,新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。  每月初部门经理在员工考核表商列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外,还有固定的考评项目如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等,每项都说明了含义和分值。考评项目满分为100分,月末员工填写考评表为自己打分,交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分,交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总,并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问,可直接向人力资源部反映。  普通员工的考评自评占30%,人事部门评分占10%,部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%,下级评分占20%,人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培训等各方面。  请根据以上案例,回答下列问题:  1、请指出案例中体现了考评制度设计的那些内容  2、请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。  3、请说明运用绩效分析方法确定培训需求和培训对象的主要步骤。

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