员分析的分析方法有（）。

A.通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因

B.收集和分析关键事件

C.对员工及其上级做培训需求调查

D.制定人力接续计划

主张“节制不必要的消费，以保证积累和财富的增值”的经济学家是（）

A.马歇尔

B.凯恩斯

C.亚当·斯密

D.魁奈