影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
参考答案：D
运用韦纳的归因论，简述个体如何对自己的成败进行归因，以及各种归因方式的影响。
