2009年9月3日《重庆晚报》：参加招聘考试，却因身高不够与报考的岗位失之交臂，考生以，将录用单位告上法院（如图）。最有力的依据是[ ]

A．人格平等    

B．正视差异  

C．陈旧观念    

D．歧视危害