参考答案：B, C, D, E

解析：

人力资源管理的基本功能有：

①获取，主要包括人力资源规划、招聘与录用。

②整合，这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。

③奖酬，指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程，是人力资源管理的核心。

④调控，是对员工实施合理、公平的动态管理的过程，是人力资源管理中的控制与调整职能。

⑤开发，这是人力资源开发与管理的重要职能。