关于绩效管理在人力资源管理中的作用，表述错误的是（）。

A.绩效管理为薪酬的发放提供依据

B.有助于促进员工的自我发展

C.为人员的配置和甄选提供依据

D.帮助组织更有效地实行员工开发

事务是数据库进行的基本工作单位，如果一个事务执行失败，且已经做过更新被重新恢复原状，好像整个事务从来没有过更新，这样就保持了数据库处于 【12】 状态。