运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()。

A.企业的战略目标能够层层分解

B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系

C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全

D.绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节

对GB/T19580《卓越绩效评价准则》的正确理解有( )。

A．适用于追求卓越绩效的各类组织

B．GB/T19580《卓越绩效评价准则》是用于指导组织进行自我评价的

C．GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于美国波多里奇国家质量奖

D．GB/T19580《卓越绩效评价准则》等同于IS09001《质量管理体系要求》

E．GB/T19580《卓越绩效评价准则》规定了组织卓越绩效的评价要求