根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的( )。

A．任职条件分析

B．职务标准分析

C．岗位评价分析

D．能力开发分析

通过对直方图的形状分析可以判断，工序在稳定状态下就不会出现不合格品。