参考答案：A

解析： 内部人员核查法是通过对现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状态进行核查，从而了解企业可供调配的人力资源拥有量及其利用潜力的方法。在组织规模不大时，核查是相当容易的；若组织规模较大，组织结构复杂时，人员核查应建立人力资源信息系统。人员核查法是静态的预测方法，它不能反映人力拥有量未来的变化，因而多用于短期人力拥有量预测。