对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。
A.行为
B.员工的特点
C.结果
D.员工的态度
参考答案:C
解析:对知识型团队的绩效考核,应以结果为导向。
男性,28岁,头晕乏力1年半,皮肤散在出血点,血象Hb 65g/L,RBC2×1012/L,WBC 1.8×109/L,白细胞分类,淋巴细胞80%,中性20%,骨髓增生低下,诊断
A.骨髓纤维化
B.慢性再障
C.急性再障
D.脾功能亢进
E.白血病
周围神经损伤患者为增强肌耐力所进行的运动训练强调()
A.高强度,少重复
B.低强度,多重复
C.高强度,多重复
D.低强度,少重复
E.高低强度交替