战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.同化
B.匹配
C.控制
D.整顿
参考答案:B
解析:战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。
对建筑材料、构件和建筑物进行一般鉴定、检查所花费用计入( )。
A.直接费
B.现场经费
C.间接费
D.其他直接费
甲有四匹马要卖掉,便对乙说:“你先牵回去试用一个月,满意的话你就买下,价款 5000元。”乙牵回了四匹马,未付款。根据民法原理,请回答下列问题。
设试用买卖期限届满,乙决定购买该四匹马,但5天前甲与戊又签订了一份买卖合同,将该四匹马卖给戊,现戊由于不能取得该四匹马,欲起诉甲,依照法律戊可以向甲主张何种责任()
A.主张缔约过失责任
B.主张违约责任
C.主张赔偿损失
D.主张继续履行合同