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问题 多项选择题

人力资源预测的局限性包括（）

A.预测方法不精密

B.企业内部的抵制

C.预测的代价高昂

D.知识水平的局限

E.环境的不确定性

答案

参考答案：B, C, D, E

解析：人力资源预测的局限性包括：1、环境可能与预期的情况不同；2、企业内部抵制；3、预测的代价高昂；4、知识水平的限制

单项选择题

国家标准和行业标准分为强制性标准和推荐性标准。下列标准中，标准（）为推荐性国家标准。

A.《公共建筑节能检测标准》（JGJ/T177-2009）

B.《建筑节能工程施工质量验收规范》（GB50411－2007）

C.《外墙外保温工程技术规程》（JGJ144-2004）

D.《建筑外门窗保温性能分级及其检测方法》（GB/T8484－2008）
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单项选择题

在关系模式R(A，B，C)中，有函数依赖集F={A，B→C，B，C→A}，则R最高达到

A．1NF

B．2NF

C．3NF

D．BCNF
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