人力资源的录用职能包括以下（）活动。

A.明确组织中工作岗位的需求

B.提出人员补充的计划

C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E.为员工提供安全、健康、舒适的工作环境