下列关于操作风险的人员因素的说法，不正确的是( )。

A．内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
B．违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
C．员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度，或者从事未经授权的交易等，致使商业银行发生损失的风险
D．缺乏足够的后援人员，相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现

（15）设计模式能使一个对象的状态发生改变时通所有依赖它的监听者。（16）设计模式限制类的实例对象只能由一个。适配器(Adapter)设计模式可以用于（17）。用于一个对象添加更多功能而不适用子类的是（18）设计模式。

（18）处填（）。

A．桥接(Bridge)

B．适配器(Adapter)

C．组合(Composite)

D．装饰器(Decorator)