问题 材料分析题

材料一:根据联合国人力资源开发调查报告  

从劳动生产率看。我国的人均劳动生产率仅为日本的1/26,美国的1/25,德国的1/20,也就是说,这些国家一个从业人员等于我国的20个。不仅如此,我国单位产品劳动力成本还高于韩国、匈牙利、墨西哥等国家。单位国民生产总值能源消耗,相当于日本的5倍,美国的2.6倍,德国的3.6倍。

材料二:制造业是我国的支柱产业。目前,中国制造业的总体情况是:已经具有相当大的规模,占GDP约35%,从业人员8000万人,但初级技工所占比例最高,高级技工缺乏。但大多数制造企业劳动生产率低,低水平生产能力过剩,大部分技术和关键设备以来进口,高端产品大多由合资企业生产,“中国制造”大而不强。在一定程度上,“中国制造”成了质低价廉的代名词。  

(1)材料一、二分别反映了什么问题?

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(2)如果你被聘请为国家有关决策部门的顾问,请你就我国应怎样振兴制造业,擦亮“中国制造”品牌提出几条建议?

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答案

(1)材料一表明劳动生产率随着劳动者文化程度的提高而提高;我国人均劳动生产率与发达国家有较大差距;我国单位产品劳动力成本、单位国民生产总值能源消耗都远远高于发达国家,说明我们必须提高劳动者素质和人均劳动生产率。材料二反映了我国的制造业已经具有相当大的规模,但大多数企业劳动生产率低、职工的素质不高、大而不强,说明我国应必须提高技工素质,增强制造业的支柱地位,提高我国制造业的水平。

(2)①要树立和落实科学发展观,实施科教兴国和人才强国战略,走可持续发展道路。 ②要依靠科技进步,加强企业的内部管理,提高企业的劳动生产率。 ③要转变经济发展方式,实现经济增长方式从粗放型向集约型转变,走新型工业化道路,调整结构,淘汰落后的、低水平的生产能力,提升产业水平和产品的优化升级。 ④提高企业的自主创新能力,开发拥有自主知识产权的产品,提高产品的核心竞争力,实现由“中国制造”向“中国创造”转变,创立企业的自主品牌,用品牌优势取代廉价劳动力优势。 ⑤大力发展各种教育,提高劳动者的文化素质和职业技能,变劳动力资源的数量优势为竞争力优势。

单项选择题
单项选择题

甲股份有限公司(本题下称“甲公司”)为上市公司,其相关交易或事项如下:
(1)经相关部门批准,甲公司于20×6年1月1日按面值发行分期付息、到期一次还本的可转换公司债券200000万元,发行费用为3200万元,实际募集资金已存入银行专户。
根据可转换公司债券募集说明书的约定,可转换公司债券的期限为3年,自20×6年1月1日起至20×8年12月31日止;可转换公司债券的票面年利率为:第一年1.5%,第二年2%,第三年2.5%;可转换公司债券的利息自发行之日起每年支付一次,起息日为可转换公司债券发行之日即20×6年1月1日,付息日为可转换公司债券发行之日起每满一年的当日,即每年的1月1日;可转换公司债券在发行1年后可转换为甲公司普通股股票,初始转股价格为每股10元,每份债券可转换为10股普通股股票(每股面值1元);发行可转换公司债券募集的资金专项用于生产用厂房的建设。
(2)甲公司将募集资金陆续投入生产用厂房的建设,截至20×6年12月31日,全部募集资金已使用完毕。生产用厂房于20×6年12月31日达到预定可使用状态。
(3)20×7年1月1日,甲公司支付20×6年度可转换公司债券利息3000万元。
(4)20×7年7月1日,由于甲公司股票价格涨幅较大,全体债券持有人将其持有的可转换公司债券全部转换为甲公司普通股股票。
(5)其他资料如下:①甲公司将发行的可转换公司债券的负债成份划分为以摊余成本计量的金融负债。②甲公司发行可转换公司债券时无债券发行人赎回和债券持有人回售条款以及变更初始转股价格的条款,发行时二级市场上与之类似的没有附带转换权的债券市场利率为6%。③在当期付息前转股的,不考虑利息的影响,按债券面值及初始转股价格计算转股数量。④不考虑所得税影响。
本题可能涉及的复利现值系数和年金现值系数如下:
1.复利现值系数表

期数5%6%7%8%10%
10.95840.94340.93460.92590.9091
20.90700.89000.87340.85730.8264
30.83680.83960.81630.79380.7513
2.年金现值系数表
期数5%6%8%10%12%
10.95240.94340.92590.90910.8929
21.85941.83341.78331.73551.6901
32.73722.67302.57712.48682.4018

甲公司可转换债券权益成份应分摊的发行费用为( )万元。

A.2856.13

B.343.87

C.1255.25

D.1600