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问题 单项选择题

高稳定性薪酬结构以固定薪酬为主，浮动薪酬处于非常次要的地位，使用这种薪酬结构的消极影响是( )。

A．员工缺乏归属感

B．对员工缺乏激励作用

C．员工缺乏安全感

D．寻找合适的比例有难度

答案

参考答案：B

解析： 考察薪酬结构。

填空题

根据句意及单词的首字母完成句子

1. -I'm hungry now，mum. -You can find some food in the k       .

2. There is a p       on the wall. It says Jacky will have a concert in our city.

3. Tom didn't go to bed until he finished the t         .

4. Sorry, I can't go to the party. I have to b        my little brother.

5. He has p        with English.
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问答题

2000年1月15日，甲出资10万元设立A个人独资企业(本题下称“A企业”) 。甲聘请乙管理企业事务，同时规定，凡乙对外签订标的额超过1万元以上的合同，须经甲同意。2月 10日，乙未经甲同意，以A企业名义向善意第三人丙购人价值2万元的货物。2000年7月12日，A企业在与B企业订立合同过程中，因违背诚实信用原则，提供虚假情况，致使合同不能成立，给B企业造成损失1万元，B公司于2000年7月20日向人民法院提起诉讼，人民法院于2000年8月20日判B企业胜诉，要求A企业赔偿B企业1万元的损失。
2000年8月19日，A企业因违法《个人独资企业法》的规定，被工商部门处以5 000元的罚款。经查，A企业的财产不足以同时支付对B企业的民事赔偿责任和罚款。工商部门要求 A企业首先缴纳罚款。
要求：根据我国《个人独资企业法》的规定，分析回答下列问题。
(1) 乙于2月10日以A企业名义向丙购买价值2万元货物的行为是否有效并说明理由。
(2) 工商部门的主张是否成立并说明理由。
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