问题 问答题

  下面是郁达夫的散文《故都的秋》中的一段景物描写,请从表达效果的角度予以点评。要求:语言表达准确、简明、连贯,不超过40字。

  秋蝉的衰弱的残声,更是北国的特产;因为北平处处全长着树,屋子又低,所以无论在什么地方,都听得见它们的啼唱。在南方是非要上郊外或山上去才听得到的。这秋蝉的嘶叫,在北平可和蟋蟀耗子一样,简直像是家家户户都养在家里的家虫。

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答案

示例:作者从听觉角度通过对比写蝉鸣,用“残声”“嘶叫”寥寥数词便写出了秋之悲凉的特点。

(意对即可)

多项选择题

(五)去年,中国科技协会在五省市七个科研机构进行问卷调查,得出以下几组数据:第一组:回答“在科研单位最不能容忍的是什么人”选择“不遵守劳动纪律和作息时间的人”占61.2%;“经常顶撞领导的人”占38.5%;“性格比较怪异的人”占33.6%。回答“哪些特性的人员为单住所不容”选择“与周围同事总是搞不好关系者”的占59.5%,“在工作中总是和领导对着干”的人占45.7%,而在“重大科研中的失败者”和“平庸但听话的,科研能力较差”的选择中,前者为11.1%,后者为9.8%。第二组:有50.7%的科研人员将“申请课题困难”放在“科研工作中遇到的最大困难”的第一位;而排在第二位的是“科研设施或条件较差”(33.5%);排在第四位的是“经费太少,难以支持(27.6%)。”第三组:有18.3%的被调查者回答:自己“周围没有科研不端行为(如抄袭、剽窃他人的成果,买卖论文著作)”,而有32.2%的人说“有”,48%的人表示“说不清楚”。第四组:认为“自我感觉发挥了80%以上作用”的科研人员只有33%,而认为“自己只发挥了50%~80%以上作用”的人有44%,其余的是连50%的作用都没有得到发挥的。

第四组数据说明,充分调动科研人员的积极性;发挥他们的才干,还有很大的空间。要做好这方面的工作,就要着重解决好()。

A.科研投入和项目申请中存在的问题

B.微观科研运行机制形成的小环境问题

C.改善科研机构中的人文环境

D.完善团结广大科研人员共攀高峰的机制

填空题