对于不想成为管理人员的专业人员，为了鼓励他们创造更好的业绩，公司在薪酬方面应( )。

A．鼓励他们进入管理部门

B．制定二元薪酬追踪系统

C．选拔员工时注重个性因素

D．适当缩短他们的工作时间