企业为了不断地增强其成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划，这属于人力资源规划中的( )。

A．继任规划

B．配备规划

C．补充规划

D．职业规划

杂种优势在生产中的应用。