在经济学中，产权一般分解为（）

A、所有权

B、占有权

C、支配权

D、使用权

E、处置权

人力资源规划的制定依据是（）

A.组织的战略目标

B.组织的外部环境

C.员工的个人需要

D.组织的战略目标和外部环境