我国目前仍存在许多不规范的劳动合同现象，如虚假劳动合同、无效劳动合同等。这些不规范的做法，按照社会主义市场经济的要求，应从法律和社会稳定的高度正确认识、高度重视。据此回答1～2题。
1、对不规范的劳动合同应正确认识、高度重视，这是因为它们[ ]
①阻碍了劳动力资源的有序流动和合理配置
②会造成过度竞争，不利于社会稳定
③不利于维护劳动者的合法权益
④可以实现用人单位与劳动者的真正双向选择
A、①②
B、①③
C、②③
D、③④
2、某乡镇煤矿企业在合同上规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死亡一概由工人本人负责，企业一概不负责任。”这一合同[ ]
A、是有效合同，因为它符合平等自愿原则
B、是有效合同，因为它符合双方协商一致原则
C、是无效合同，因为它违反了我国关于劳动安全和工伤保障方面的法律规定
D、是无效合同，因为它损害了工人的实际利益
