培训与开发的最终目的是（）。

A.向员工传授更为广泛的技能

B.通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长

C.强化员工对组织的认同，提高员工的忠诚度

D.加速员工的核心专长与技能的形成

从长期来说，管理者应该投资于那些能够实现快速更换和有效率的小批量生产的制造技术。