13，9，11，6，9，3，（），（）。

A．6，0

B．-1，1

C．7，0

D．7，6

确定薪酬等级数量及级差时采用的变动差异比率法是指( )。

A．各职位等级中的最高点之间的差相等

B．职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大

C．绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的

D．职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大