问题 论述题

材料一

注:①同比增长率是指与上一年同一时期相比的增长率。②2008年世界金融危机影响我国,11月中央积极应对危机,制定并实行扩大内需、促进经济增长的一揽子计划。

材料二  2009年5月27日,温 * * * * 主持召开国务院常务会议,研究部署进一步稳定外需的政策措施。6月17日,国务院召开国务院常务会议,温 * * 强调,我国经济运行正处在平稳回升的关键时期,要继续实行扩大内需的方针,坚定不移地继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策,全面贯彻落实好应对国际金融危机的一揽子计划,促进经济平稳较快发展。

(1)分析图一、二所反映的经济现象。(4分)

(2)请你为促进我国经济平稳较快发展提出几点合理化建议。(10分)

答案

(1)①图一所反映的经济现象是:2008年以来我国国民经济保持较快增长,但增速明显回落;从2009年第二季度起扭转增速回落态势,开始止跌回升。这表明我国国民经济平稳回升。(2分)②图二所反映的经济现象是:2009年上半年我国投资对消费,尤其是投资对GDP拉动作用明显,但出现下滑较快,形势严峻。(2分)

(2)①加强和改善宏观调控,继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策。(2分)

②大力培育和扩大消费需求,保持投资稳定增长,促进经济增长向依靠消费、投资、出口协调拉动转变。(2分)③坚持走新型工业化道路,大力推进自主创新,加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。(2分)④坚持和落实科学发展观,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设,不断巩固和加强农业基础地位,促进农民持续增收。统筹区域协调发展,缩小区域发展差距。(2分)⑤实施“走出去”发展战略,积极参与国际竞争与合作,全面提高开放型经济水平。积极利用世界贸易规则,积极应对贸易壁垒,增强克服贸易保护的本领。(2分)

单项选择题
问答题

2008年3月,著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会,拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天。TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置得井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画,二楼门口放着一台电视机,连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作的邢女士说:“TZ重视流程管理,招聘工作也不例外。我们在招聘时早已做了充分的准备,制定了详细的招聘计划,我们只要在招聘的各个流程环节中把关,招聘的质量不会有问题。”
TZ的招聘主要有以下几个步骤:
(1) 领表。进场的应聘者要先在入口处领取一张申请表,填写有关个人资料、教育程度、家庭状况、为什么来TZ工作等问题。领表,这个看似简单的过程却能淘汰掉不少应聘者。比如有些人到TZ来应聘却没有准备简历和照片等基本资料,TZ认为他可能缺乏策划组织能力,不太适合做零售业的部门经理。TZ通常是不给此类应聘者机会的。
(2) 初选。应聘者填好申请表之后,将其交给人力资源部的工作人员。由他们进行初选。邢女士说,在这个过程中TZ会认真地看申请表,问应聘者一些问题,再淘汰一些明显不适合的应聘者。
(3) 初试。通过TZ的初选后,应聘者就可以到部门经理那里面试了。TZ的一个门店的7位部门经理(包括4个销售部门的经理、人力资源部经理、收银处经理和财务经理)参加面试,经理们都会问一些问题。根据每一位应聘者回答的情况,都会写下A、B、C、D的评语。通常被评为“A、B”的应聘者才有可能参加下一轮面试。
(4) 复试。通过了初次面试的人员,一周内会接到TZ人力资源部的复试电话通知。接下来还要经过至少2次面试,最后才接受总经理的面试。这时,初试过关的10位人员中大约会有1位能够成为TZ的员工。
请回答下列的问题:

在招聘的“初选”阶段,审查申请表时,您认为该注意哪些问题