场景(一) 甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。
根据场景(一)，回答下列问题：

劳动者在( )情形下，可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

B．在试用期内的

C．严重失职的

D．严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的