内部审计活动的人力资源方案成功的关键因素是：

A．开发人力资源和向员工提出咨询建议的正式方案。
B．根据多年的经验作出的后备计划。
C．对人力资源挑选标准的很好设计。
D．认可个别的审计人员特殊兴趣的方案。

强调公文体式的规范化，是出自公文版面美观大方的考虑。