问题 实验题

在测定“小灯泡电功率”的实验中,电源电压为4.5V,小灯泡额定电压为2.5V、电阻约为8Ω.

(1)连接电路时开关应         

(2)请你用笔画线代替导线,将图甲中的实物电路连接完整.

(3)闭合开关前,滑动变阻器的滑片P应位于     (选填“A”或“B”)端.

(4)连接好电路后,闭合开关,移动滑片,发现小灯泡始终不亮,且电压表有示数,电流表无示数,则故障的原因可能是                  .(写出一种即可)

(5) 闭合开关,移动滑片P到某一点时,电压表示数(如图乙所示)为    V,则此时灯泡消耗的实际功率      额定功率(选填“>”、“<”或“=”).

(6)某次实验中,电压表读数为l.8V.要测量小灯泡的额定功率,应将滑片向             (选填“A”或“B”)端滑动,继续移动滑动变阻器的滑片P,记下多组对应的电压表和电流表的示数,并绘制成I-U图像(图丙),根据图像,可计算出小灯泡的额定功率是       W.

图23

 
(7) 进一步分析图像可知,随着灯泡两端电压的增大,灯丝电阻逐渐               (选填“增大”、“减小”或“不变”),造成这一现象的原因可能是                                     。                                    

答案

(1) 断开。

(2)请你用笔画线代替导线,将图甲中的实物电路连接完整.

(3) A       

(4)灯泡断路                         

(5) 2.2 、小于      

(6)B 、 0.5      

(7)增大、小灯泡的电阻随温度而变化,温度越高,电阻越大 。

题目分析:闭合开关前,滑动变阻器的滑片P应位于阻值最大的位置,应位A端。连接好电路后,闭合开关,移动滑片,发现小灯泡始终不亮,且电压表有示数,电流表无示数,则故障的原因可能灯泡断路,电流表、滑动变阻器和电压表串联在电路中。闭合开关,移动滑片P到某一点时,电压表示数为2.2v,灯泡的实际电压小于额定电压,实际功率小于额定功率。某次实验中,电压表读数为l.8V.要测量小灯泡的额定功率,应将滑动变阻器的电阻变小,滑片向B端滑动,继续移动滑动变阻器的滑片P,记下多组对应的电压表和电流表的示数,并绘制成I-U图像(图丙),根据图像,可计算出小灯泡的额定功率是P=UI=2.5v0.2A=0.5W.进一步分析图像可知,随着灯泡两端电压的增大,灯丝电阻逐渐增大,造成这一现象的原因可能是小灯泡的电阻随温度而变化,温度越高,电阻越大 。

考点:本试题考查的是测定“小灯泡电功率”的实验。

点评:对于此类试题,学生应把握测量的功率的步骤及实验中需要注意的问题。小灯泡的电阻受温度影响,所以在此实验中不能对小灯泡的功率求平均值。

问答题 简答题

【情景】今天是2009年11月22日,恭喜你有机会在以后的3个小时内担任××公司人力资源部的总监,由你全权处理该职位的有关事宜。××公司是一家大型民营股份制企业,其人力资源部下设4个科:人事科、劳资科、培训科、福利科。现在是上午8:30,在听取了下属的工作汇报,做好今天的工作安排之后,你来到总监办公室。秘书已经将你需要处理的近日积压的文件整理好,放在文件筐里。文件的顺序是随机排列的,你必须在3小时内处理好这些文件,并作出批示。至11:30你必须赶往机场,与公司总裁一起到外地检查工作。在这3个小时内,你的秘书小王会为你推掉所有的杂事,不会有任何人来打扰你。另外,很遗憾地通知你,由于你公司的电话线路正在检修,你在处理文件的过程中,没有办法与外界通话,所以需要你以文件、备忘录、便条、指示等形式将所有文件的处理意见和办法,做出书面表述,最后交给秘书负责传达。在公司,现在员工称你为"刘总"。好了,你现在可以开始工作,祝你好运。(1)通读全部文件后,画出X×公司人力资源部组织架构图,并在图中注明每一个文件中出现的人物姓名、职务。(2)根据每一个文件的具体内容画出结构图,并确定文件的关键词,然后结合一级企业人力资源管理师的专业知识答题。

【文件十二】 刘总: 我们根据总裁办公室的意见,分析了目前公司的工资水平及工资结构。与同行业其他公司相比,本公司的工资水平处于中上等,但这并未能对员工提高绩效产生良好的推动作用。我们认为,可能是因为公司的固定工资和绩效奖金的比例不尽合理。目前,前者与后者的比例大致为8:2,绩效奖金所占比例太小,同等资历的员工收入相差不大,即使他们的工作绩效大不一样,也未能产生良好的激励作用。因此,我们建议调整公司的工资结构,将固定工资与绩效奖金的比例变更为6:4或5:5。此建议当否,请指示。 劳资科×年×月×日

单项选择题