平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在（）。

A.传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调采纳纠正措施

B.传统的业绩评价只是企业战略执行的基础架构，而平衡计分卡把企业战略和业绩管理系统联系起来

C.平衡计分卡在财务、客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标

D.平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作，促进内部管理过程的顺利进行

根据《合同法》的规定，下列关于要约和承诺的表述中，正确的是( )。

A．承诺在承诺通知发出时生效

B．要约邀请是合同成立的必经过程

C．承诺可以在承诺通知到达要约人后撤回

D．要约人确定了承诺期限时要约不得撤销