()是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征。经过反复比较分析。最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。

A.胜任基本模型

B.胜任能力模型

C.胜任潜在模型

D.胜任特征模型

甲(住所地在A市)开私家车下班回家时误踩油门，将行人乙(住所地在B市)撞伤。就损害赔偿额，二人达成仲裁协议交C市仲裁委员会仲裁，因双方对立情绪严重，在仲裁规则规定期限内未能约定仲裁庭的组成方式，也未选定仲裁员。对于是否开庭、是否公开审理也未达成协议。仲裁庭对裁决也不能达成一致意见。请回答下列问题。

对于C市仲裁委员会所作出的仲裁裁决，应如何执行( )

A．由C市的仲裁委员会执行

B．由C市的仲裁委员会所在地的人民法院执行

C．由A市甲之所在地的人民法院执行

D．由B市乙之所在地的人民法院执行