（）的基本思路就是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

A.管理人员判断法

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

我国21世纪可持续发展的总体目标是推动整个社会走上( )的文明发展道路。

A．工业高度化
B．社会信息化
C．经济现代化
D．生产发展、生活富裕、生态良好