下列薪酬制度设计方法中，（）成本较高，复杂且难度较大，不易被员工完全理解。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

C.因素比较法

D.计点法

同种不同动物个体攻击行为的重要特点是 [ ]

A．失败的一方身体常受到严重伤害

B．胜利的一方常受到严重伤害

C．双方的身体均受到严重伤害

D．双方的身体一般很少受到伤害