确定薪酬体系的基础是()。
A.薪酬水平
B.工作分析
C.薪酬控制
D.薪酬调查
参考答案:B
解析:工作分析及职位评价为确保薪酬的公平性奠定基础。
下图是某学校一学生在学习了“欧洲的宗教改革”一课后,在课堂笔记上写下这样的知识结构,空格处应该填写的是
A.人皆上帝
B.人皆教士
C.王权高于教权
D.教皇至上
某市电信管理局发现私人电话用户甲家的电话连续拨打了国际、国内长途,累计有5000余元电话费未付。在多次和甲协商未果后,电信局向法院提起诉讼,要求甲支付欠缴的电话费。在法庭审理过程中,甲提出房间早已出租给乙,乙应当承担使用的话费,申请让乙参加诉讼。结合本案情况,以下说法适当的是:
A.法院应变更乙为被告
B.法院不予审查,甲应另行起诉
C.法院应追加乙为无独立请求权第三人
D.法院应追加乙为共同被告