在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩

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问题单项选择题

在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是()。

A.刻板印象

B.盲点效应

C.近因效应

D.首因效应

答案

参考答案：D

解析：本题考查绩效评价中容易出现的问题之一首因效应。首因效应是指人们在相互交往的过程中，往往根据最初的印象去判断一个人。参见教材P104

读图填空题

下图是植物光合作用过程示意图。由图中箭头所示的方向可知：水和二氧化碳进入叶片作为光合作用的原料，其中水是通过导管运输来的，二氧化碳是从空气中吸收来的。淀粉和氧气是光合作用的产物，其中氧气是通过叶片上的气孔进入空气的。绿色植物中的叶绿体是进行光合作用的场所。请据图回答：

(1)上图中A是进行光合作用的场所，它能将光能转化为化学能储存在_______中。

(2)光合作用的原料是图中[③]_________和[④]__________。

(3)光合作用的产物是图中[①]________和[②]_________。

(4)绿色植物进行光合作用的主要器官是____________。

选择题

A．E=Bav，

B．E=NBav，

C．E=Bav，

D．E=NBav，