问题 多项选择题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括()。

A.工作分析

B.人员选拔

C.绩效考核

D.员工培训

E.明确目标

答案

参考答案:A, B, C, D

解析:

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要体现在:工作分析、人员甄选、绩效考核、员工培训、员工激励。本题正确答案为ABCD。

选择题
单项选择题