某公司多年来为了提高对一线员工的绩效管理水平，一直坚持分类管理原则，即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法，如以生产原始记录为基础的直接指标 法，而服务性和辅助性岗位的人员则采用行为导向型考评方法，如行为观察量表法等。这些虽然能体现岗位工作性质和特点，但人力资源部常收到员工投诉，出现了 诸如考评指标过高或过低，同级岗位员工绩效水平相当但考评结果相差很大，各级主管对考评程序和方法把握得不好，各个单位进度参差不齐，尺度有松有紧等问题。

某机构对200名20岁以下青少年的崇拜对象情况进行了问卷调查，统计结果如下表：

针对这种情况，你认为当前社会主义文化建设迫切需要（）

A.尊重人们思想活动的独立性，支持人们的自主选择

B.尊重人们价值选择的差异性，包容各种思想和行为

C.用社会主义核心价值体系引领社会思潮

D.提倡指导思想多元化，反对以某种意识作为社会的主导思想