人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有()。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息
B.帮助组织稳定人员
C.促进行政与运营效率
D.促进组织的战略性人力资源管理
E.有助于降低人力资本的开支
参考答案：C, D
解析：本题考查建立人力资源信息系统的目的。人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有：促进行政与运营效率、促进组织的战略性人力资源管理。参见教材P65
甲股份有限公司(以下简称甲公司)有关股份支付的资料如下：
(1)2006年11月，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，甲公司授予200名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权，这些人员从2007年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可从2009年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2011年12月31日之前行使完毕。甲公司估计，该增值权在结算之前的每一个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下：
| 单位：元 | ||
| 年份 | 公允价值 | 支付现金 |
| 2007 | 10 | |
| 2008 | 15 | |
| 2009 | 18 | 12 |
| 2010 | 21 | 20 |
| 2011 | 25 | |
2008年12月31日，甲公司因该股份支付而确认的负债金额为( )。
A．160000元
B．105000元
C．200000元
D．155000元
