可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额，这可称为是( )。

A．工资总额的管理

B．工资总额的构成

C．工资总额计算方法

D．计算合理的工资总额