战略性人力资源管理发生作用的主要机制是()。
A.变革
B.匹配
C.组织
D.稳定
参考答案:B
解析:战略性人力资源管理发生作用的主要机制是匹配。参见教材P39
国家对新药审批时的检验属于()
A.抽查性检验
B.注册检验
C.国家检验
D.委托检验
E.进口检验
下列不属于出口管制政策的是:( )。
A.单边出口管制
B.出口信贷
C.多边出口管制
D.出口许可证制