2007年年底，赵经理因超额完成任务，获得从公司以市价23元的80%的价格购买公司2万股股票的权利，而部门小于也因出色的业绩获得公司15000元利润分享，这体现出（）。 （1）单位福利的排他性 （2）单位福利的互济性 （3）单位福利的激励开发功能 （4）单位福利的差异性

A.（1）（3）

B.（3）（4）

C.（2）（4）

D.（1）（2）