A企业是一个制药公司，销售业绩一直不好，为了提高销售量，销售人员的薪酬水平是公司里级别最高的。但是，销售人员的高工资并没有带来好的销售业绩，其他部门的员工意见很大。因此，公司决策层提出要对薪酬进行调整，使得薪酬更富有激励性。
如果您是A公司的人力资源部经理，承担了进行薪酬体系调整的重任，那么，如何操作才能够使A公司达到薪酬调整的目标并走出困境

属于药物拮抗作用的是（）

A.维生素K与口服抗凝药合用，抗凝药物作用降低

B.氨基糖苷类药物与呋塞米合用，耳毒性增强

C.卡马西平与口服避孕药合用，可能使避孕失败

D.头孢哌酮与乙醇合用产生二硫仑反应

E.保泰松与格列本脲合用，可使降糖作用加强