人员任用的程序不包括( )。
A.确认任职能力
B.考核评价
C.岗位调整
D.任用和分配工作职责
参考答案:C
解析:[考核内容] 人员任用
实验室欲配制0.5 mol/L的NaOH溶液500 mL,有以下仪器:①烧杯 ②玻璃棒 ③托盘天平(带砝码) ④药匙,按要求填空:
(1)配制时,需称取NaOH的质量是 g,还缺少的仪器是
。
(2)使用容量瓶前必须进行的一步操作是 。
(3)在配制过程中,其他操作都正确的情况下,下列操作会导致所配制的溶液浓度偏高的是 。(选填序号)
①没有洗涤烧杯和玻璃棒 ②未等NaOH溶液冷却至室温就转移到容量中
③容量瓶不干燥,含有少量蒸馏水 ④定容时仰视标线 ⑤定容时俯视标线
用服处接到投诉以后,一般故障应在24小时内做出反应,重大故障应在4小时内派人处理。