人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法：情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。
根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是（）。

A.某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

B.一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了

C.一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动

D.一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

施行心脏复苏术时，病人体位错误的是（）。

A.病人仰卧于硬板床或地面上

B.头部与心脏在同一水平

C.应抬高下肢，以增加回心血量。

D.只要操作者方便就行