参考答案：C

解析：艾莫瑞大学的桑南菲尔德提出了一套标签理论，通过对组织文化的研究，他确认了四种文化类型：(1)学院型，这种组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。(2)俱乐部型，这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺。(3)棒球队型，这种组织鼓励冒险和革新。(4)堡垒型。棒球型公司重视创造发明，而堡垒型公司则着眼于公司的生存。