参考答案：

人力资源合理利用的目标：充分就业，合理使用，良性结构，提高效率。

人力资源合理开发利用的途径：

（1）强化人力资源开发意识，科学制定人力资源开发规划；

（2）深化人力资源管理体制的改革，建立以市场调节为基础的人力资源管理体制；

（3）增加人力资源投资强度，建立多元的人才教育培训体系；

（4）优化配置，人尽其才，人尽其用。