2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合出台《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。这是中国政府首次对所有行业央企高管发出 “限薪令”。回答1~2题。

1．对企业高管设定年薪上限说明 [ ]

①收入分配的公平离不开政府的宏观调控 ②收入差距的存在不利于社会经济的发展 ③“限薪”符合社会主义市场经济的根本目标 ④“限薪”是解决社会收入差距过大的根本办法

A．①②

B．③④

C．①③

D．②③

2．从分配角度分析，下列措施中具有缩小收入差距作用的是 [ ]

①提高企业最低工资标准 ②个人工薪所得实行超额累进税率 ③努力提高企业经济效益 ④完善最低生活保障制度

A．①③④

B．①②④

C．①②③

D．②③④